襄阳汽车职业技术学院

技能大师工作室建设实施方案

为加快推进我院高技能人才队伍建设，为襄阳市经济增长提供坚实的智力支撑，经研究，决定开展襄阳汽车职业技术学院技能大师工作室建设工作，现就我院技能大师工作室建设有关事宜提出以下意见。

一、目标与任务

技能大师工作室, 以各教学单位、教研室、生产性实训基地、各训室、高技能人才培训基地、大企业为主要载体，由具有绝招绝技的技能大师领衔，开展技术攻关创新和高技能人才培养。

1、目标

通过创建技能大师工作室，搭建高技能人才研修平台，建立高技能人才绝技绝活代际传承机制，推行技能大师带徒制度，培养一批具有绝技绝活的高技能人才，扶持一批能够继承传统技术工艺的能工巧匠，基本形成覆盖重点行业、特色行业的技能传承与推广网络。

2、任务

逐步建立省、市、院级技能大师工作室服务网络，探索依托技能大师工作室培养高技能人才的新途径、新模式。 2018年开始，每年建设 2个院级技能大师工作室。到 2020年，争取建成2个市级技能大师工作室，1个省级技能大师工作室。

二、功能定位

1、技术攻关

立足企业，发挥技能人才团队优势, 进行技术改造、技术攻关和技术创新，解决生产技术或教学难题， 推动教学改革和技术进步。

2、技艺传承

以技能大师为带头人，传授技艺，为企业和社会培养高技能人才。

3、科技研发

开展新技术开发、试点推广和课题研究、培训设备研发，总结绝技绝活和技术技能创新成果。

4、技术交流

开展技术交流，加快高技能人才集聚， 形成技术创新团队。

三、设立方式

1、各教学单位单独设立。

2、各教学单位通过合作方式共同设立。

四、申报条件

技能大师应是学院内（外）技能拔尖、技艺精湛、 贡献突出、综合素质高、校内（外）公认且在生产实践中能够起带头作用，具有创新能力和校内（外）影响力的高技能人才，在带徒传技方面经验丰富，能够承担技能大师工作室日常工作。同时，应具备以下条件之一：

（1） 指导学生获得省级技能大赛二等奖以上的；

（2）独自或以团队带头人的身份获得省级以上二等奖的；

（3）具有技师以上职业资格，开展技术技能革新，取得有一定影响的发明创造，创新教学模式，并在教学中产生较大影响；

（4）具有一定的绝技绝活，并在积极挖掘和传承传统工艺上做出较大贡献；

（5）获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”称号；

（6）获得“国务院特殊津贴”、“省政府特殊津贴”、“有突出贡献技师、高级技师”者。

五、申报程序

1、申报人员填写《技能大师工作室申报表》（见附件），提交申办报告，经所的单位、教务处、人事处审查同意，报学院领导审批。

2、申报材料应包括：

（1）技能大师工作室申报表（一式两份）。

（2）申办报告，内容包括申报工作室名称、项目负责人、工作室基本条件、工作室成立人必要性和可行性、所的单位对工作室的支持措施、工作室成立后的工作开展计划等。

（3）相关证明材料，如证书、出版物、有关单位的证明等。

3、组织专家进行现场考察和专业评审。评审合格的，在全院内公示。

4、学院批准，发文件，分布发技能大师工作室称号和铭牌。

六、支持措施

1、学院经费支持

每个工作室学院支持经费3万元，经费划拨到申报单位账户，主要用于工作室设备设施的更新完善，论文、著作的出版，开展培训和技术革新，承担学院相关部门组织的技术攻关、技术协作、技能研修等任务。

2、所在单位支持

技能大师工作室所在单位对其开展项目研发、技术革新、成果转化、传艺带徒等工作给予指导和管理，提供必要的经费和条件。

3、学院政策支持

技能大师工作室是我院、我市乃至我省实施高技能人才振兴工程的重要举措，作为考核各教学单位的一项内容，技能大师工作室工作开展好的工作室，在评先评优、职称评聘等可以优先考虑。

七、工作要求

1、各教学单位的重视技能大师工作室的建设，通过典型引路、高端带动、增强效能，把技能大师工作室建设成为新技术、新工艺、创造创新、绝技绝活、新标准研发推广、高技能人才技能展示交流的重要平台。

2、各单位要加强对学院补助经费的管理，实行专款专用，确保资金真正用在技能大师工作室建设上， 为高技能人才开展技术研修、技术攻关、技术技能创新和带徒传技等创造条件，推动技能大师实践经验及技术技能创新成果加速传承他推广。资金管理按有关规定执行。

3、技能大师工作室实行动态管理，每年进行不定期定期检查。凡发现弄虚作假或谎报成果人，如查明属实，撤消工作室称号，追回学院补助资金，同时今后不得参加此项评选。对相关责任人员，提请有关部门予以处理。

附件：襄阳汽车职业技术学院技能大师工作室申报表

襄阳汽车职业技术学院技能大师工作室建设实施方案.doc